La previsión de despidos en España en el 2024 sugiere que la tasa de desempleo se mantendrá elevada debido a los desafíos económicos y las transformaciones industriales en curso.
La Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación tiene un impacto significativo en los despidos en España, fortaleciendo la protección de los trabajadores frente a cualquier forma de discriminación, acoso laboral o brecha salarial
La incapacidad temporal no supone automáticamente la declaración de nulidad del despido. Para ello, se deben probar la relación directa entre la incapacidad temporal y la decisión de despedir al empleado.
Es posible subsanar un despido con defectos formales en algunas circunstancias.