El Tribunal Supremo ha dictaminado la improcedencia del despido, cuando en el Contrato de Trabajo no se ha fijado expresamente la duración exacta del periodo de prueba.
La previsión de despidos en España en el 2024 sugiere que la tasa de desempleo se mantendrá elevada debido a los desafíos económicos y las transformaciones industriales en curso.
La Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación tiene un impacto significativo en los despidos en España, fortaleciendo la protección de los trabajadores frente a cualquier forma de discriminación, acoso laboral o brecha salarial
La incapacidad temporal no supone automáticamente la declaración de nulidad del despido. Para ello, se deben probar la relación directa entre la incapacidad temporal y la decisión de despedir al empleado.