¿Como se calcula el salario a efectos del despido?

El salario regulador del despido se calcula teniendo en cuenta su cómputo anual dividido entre 365 días (o 366 si es un año bisiesto) y no entre 360.

Algunos profesionales sostienen que el salario diario debe calcularse dividiendo el salario mensual por 30, en cuyo caso resulta un salario diario superior.

Sin embargo, Despidos.com cree conveniente seguir el criterio instaurado por el TS, en las siguientes sentencias:

  • SSTS 30-6-2008, recurso 2639/2007.
  • SSTS 24-1-2011, recurso 2018/2010.
  • SSTS 9-5-2011, recurso 2374/2010.

Es importante tener en cuenta que este salario regulador sirve tanto para calcular la indemnización por despido como los salarios de tramitación.

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