¿Como se calcula el limite máximo de la indemnización?

El límite máximo de las indemnizaciones está fijado en mensualidades de salario:

  • 9 meses en la modificación sustancial de condiciones de trabajo;
  • 12 meses en la movilidad geográfica, despido objetivo y colectivo; y
  • 24 o 42 meses en el despido improcedente.

Este límite se calcula a razón de 30 días por mes (STS de 18-2-2016, recurso 3257/2014).

Esta sentencia menciona la “cuantía máxima (42 x 30 = 1260 días)”. El TS traduce la indemnización máxima de 42 mensualidades en 1.260 días de salario, a razón de 30 días de salario por mes.

Por consiguiente, la indemnización máxima de:

  • 9 meses equivale a 270 días de salario (el trabajador como máximo percibirá una indemnización equivalente a 270 días de salario),
  • 12 meses equivale a 360 días de salario.
  • 24 meses son 720 días de salario.

El art. 56.1 ET regula la indemnización por despido improcedente “hasta un máximo de veinticuatro mensualidades”. Y la disposición transitoria 11ª del ET, relativa a la indemnización de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 establece: “El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a setecientos veinte días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un número de días superior (…)”. El propio texto legal traduce el límite máximo de 24 mensualidades en 720 días, calculando cada mes a razón de 30 días.

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